Recruiter ON HOLD

Babbage Company is de verbindende schakel in het netwerk van ervaren marketing- & communicatieprofessionals. Sinds de oprichting, in 1999, bouwen we heel gestructureerd en vol overgave aan langlopende relaties met kandidaten enerzijds en opdrachtgevers anderzijds. Wij voorzien (veelal grote en gerenommeerde) opdrachtgevers binnen de private en publieke sector van vaste en projectmatige expertise op het vakgebied van communicatie en marketing. Dit doen we met een eigen visie op bemiddeling; uiteraard kijken wij naar opleiding, vaardigheden, ervaring en competenties. Maar de persoonlijke match vinden we net zo belangrijk. Hiertoe investeren wij doorlopend in onze kennis en in ons netwerk. Wij zijn een betrokken en deskundige gesprekspartner, met zelf een stevige achtergrond in marketing en communicatie. Ook afgelopen jaren zijn wij erin geslaagd om de portefeuille aan gerenommeerde opdrachtgevers te verbreden en te verdiepen. Dit heeft geleid tot groei waardoor wij op korte termijn op zoek zijn naar een ervaren en betrokken Recruiter.

Babbage Company werkt met een hecht team van consultants, recruiters en backoffice collega's vanuit een plezierig, goed geoutilleerd, kantoor in het Oude Dorp van Amstelveen. Een team van hoog opgeleide, taakvolwassen en gedreven collega's die plezierig met elkaar samenwerken en een "kick" krijgen bij het realiseren van een juiste match!

Als Recruiter ben je de verbindende schakel tussen de Babbage consultant(s) en de kandidaten. Kandidaten zijn zeer hoog opgeleide en ervaren marketing- en/of communicatieprofessionals die via ons bemiddeld worden. Jij werkt heel nauw samen met de consultant(s) die het contact onderhoudt met de opdrachtgevers. Je zet de vraag uit binnen het netwerk van kandidaten. Hierbij maak je, naast onze eigen database, optimaal gebruik van alle wervingsmogelijkheden die de "nieuwe" media ons biedt. Voor de kandidaat ben je het eerste aanspreekpunt en een stevige, betrokken en volwaardige gesprekspartner. Je bent in staat om snel te schakelen en de verbinding te leggen tussen de vraag en het aanbod. Door jouw inzet, kennis en ervaring doe je dat op een kwalitatief hoog niveau en tevens binnen de tijdsdruk die regelmatig geldt.

• Je diept binnenkomende vraag inhoudelijk uit en maakt een wervingsplan;
• Je zet de searchopdracht uit via de diverse kanalen die tot onze beschikking staan
• Je bent vakmatig geinteresseerd in de mogelijkheden van bjvoorbeeld de nieuwe media en doet suggesties om deze optimaal te benutten;
• Je onderhoudt actief contacten met kandidaten en benadert hen zodra zich mogelijkheden voordoen;
• Je doet research, maakt overzichten van concurrerende bedrijven of aanverwante branches waar we kandidaten vandaan kunnen halen;
• Je werkt nauw en collegiaal samen met een of meerdere Consultants en met de overige collega's in onze backoffice;
• Je bewaakt het overzicht en de voortgang binnen de portefeuille en neemt taken waar van de consultant als deze buiten de deur is.
• Je bent bereid om actief deel uit gaan maken van branche- en beroepsmatige netwerken zoals bijvoorbeeld Logeion;
• Je onderhoudt en intensiveert het netwerk aan kandidaten;
• Je werkt accuraat en nauwkeurig en borgt het administratieve proces rondom het uitnodigen, afschrijven en inzetten van kandidaten;
• Je bent energiek, bewaart het overzicht en gewend om als een spin in het web te werken.

• Minimaal afgeronde relevante HBO- of Academische opleiding, denk aan studierichtingen als HRM maar ook (Sociale) Psychologie
• Relevante werkervaring (minimaal 2 jaar) opgedaan binnen het werving- en selectievak;
• Aantoonbare interesse in, of ervaring binnen, het marketing- of communicatievak vormt een pré;
• Zelfstandig werkend, collegiaal en met een hoge mate van taakvolwassenheid;
• Empatisch, dienstverlenend en commercieel ingesteld, communicatief vaardig;
• Ervaring met OTYS of soortgelijke recruitmentsystemen is een grote pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must;
• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is eveneens een pré.

Wij bieden:

• Een marktconform basissalaris met een bonusregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een en ander in lijn met ervaring en geschiktheid;
• Een prettige werkomgeving binnen een team van ervaren en gedreven collega’s;
• De mogelijkheid om door te groeien naar een zelfstandige rol als consultant.

Onze voorkeur gaat uit naar een fulltime dienstverband, een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheden.