Onze klanten
Onze werkwijze
Babbage Company heeft een stappenplan ontwikkeld om te zorgen dat we snel tot de juiste match met u komen.
Gericht, snel en kostenefficiënt
In 7 stappen en in minder dan 7 weken hebben wij de juiste kandidaat.
Week 1: Kennismaking, inventarisatie, opdrachtbevestiging, functieprofiel schrijven en goedkeuren
Week 2: Search strategie bepalen (actieve (hunten) of passieve werving) & vraag uitzetten binnen kanalen, zoals netwerk, sites, social media, diverse databases
Week 3: Longlist aan kandidaten start maken met telefonisch interviewen groot aantal kandidaten
Week 4: Persoonlijk competentiegericht interviewen van selectief aantal kandidaten
Week 5: Voorstellen 2 tot 5 kandidaten aan opdrachtgever
Week 6: Gespreksrondes bij opdrachtgever, feedback en eventuele bijstelling searchresultaten
Week 7: Afwikkeling procedure met opdrachtgever, opzegging kandidaat, indiensttreding, evaluatie aan het einde van de proeftijd.
Tijdens dit hele proces blijven we informeren en communiceren, investeren in vertrouwen, tonen we hoge betrokkenheid en werken we vanuit partnership.