Junior Communicatieadviseur Stadsdeel Leidschenveen-Ypenburg ad interim

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan de principes van ‘gebiedsgericht werken’ en ‘dienstverlening dichtbij’. Dit zijn twee belangrijke principes die onze organisatie steeds verder ontwikkelt. Als communicatieadviseur zit je in het MT van het stadsdeel en denk je mee over de manier waarop de communicatie het meeste effect heeft in de buurt. Je staat de stadsdeeldirecteur en de teams leefbaarheid en welzijn, jeugd en participatie bij met advies en uitvoering. Je bent dus echt onderdeel van het stadsdeelteam Leidschenveen-Ypenburg.

Je werkt in het communicatieteam Stadsdelen & Wijken. Het team is expert op het gebied van de communicatie binnen de stadsdelen met bewoners, ondernemers en organisaties. De communicatieadviseurs kennen de wijken en kunnen adviseren over de communicatie-aanpak voor stedelijke onderwerpen en lokale ontwikkelingen binnen het stadsdeel. Een deel van je werk bestaat daarom uit het meedenken en -helpen bij projecten van andere onderdelen van de gemeente, zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.

Op hoofdlijnen werk je aan:

• Het vertalen van stedelijke onderwerpen naar een lokale aanpak. Bijvoorbeeld groen, afval & schoon, bouwprojecten en parkeren. Je kan meedenken en meewerken aan een effectieve communicatie-aanpak met gebruik van eigen (sociale media) kanalen, lokale media en kanalen van bewonersorganisaties en andere lokale stakeholders. Dat kan variëren van een nieuwsberichtje in een wijkblad tot aan een (video)post via Facebook en Instagram.
• Communicatieadvies over lokale onderwerpen, van groot tot klein.
• Advies over de juiste aanpak op stadsdeel-, wijk-, of buurtniveau. Bijvoorbeeld: bij een opruimactie, evenement of participatietraject binnen het stadsdeel, zoals de wijkagenda en wijkbudget, de opening van voorzieningen in de wijk en werkzaamheden in uitvoering.
• Bewaken van de begrijpelijkheid van de communicatie, vooral van bewonersbrieven.
• Advies over meertalige communicatie In lijn met het gemeentelijke vertaalbeleid.
• Informatie over de mogelijkheden van de locale social media kanalen.
• Communicatief vaardiger maken van de organisatie. Hulp aan medewerkers van het stadsdeel om zelf beter te communiceren.

Je kunt, net als alle andere collega’s, worden ingezet voor incidenten- of crisiscommunicatie. In overleg met jouw leidinggevende volg je hier zo nodig de passende opleidingen voor.