Manager Marketing & Communicatie

Hier ga je werken

VastgoedCert is hét Nederlandse kwaliteitsregister voor makelaars. Het doel van VastgoedCert is bij te dragen aan een vastgoedsector waarin consumenten en opdrachtgevers kunnen vertrouwen op de kwaliteit en vakbekwaamheid van makelaars. VastgoedCert bevordert en bewaakt de kwaliteit en vakbekwaamheid van de ruim 9.000 makelaars die zijn ingeschreven in een of meerdere kwaliteitsregisters van VastgoedCert, verdeeld over de sectoren Bedrijfsmatig Vastgoed, Landelijk Vastgoed en Wonen.

Modernisering en organisatieontwikkeling
Op dit moment bevindt VastgoedCert zich in een fase van vernieuwing en modernisering. De ambitie is om door te groeien naar VastgoedCert 2.0: een organisatie die een centrale, regisserende rol vervult in de keten van het kwalificatieproces van (bestaande en toekomstige) makelaars, zowel inhoudelijk met betrekking tot normen en waarden als contactueel richting de stakeholders in de keten. Daartoe wil VastgoedCert zich kenmerken door een eigentijdse, aansprekende en krachtige externe positionering en een state-of-the-art gebruik van IT en AI, zowel voor de ingeschrevenen als voor de interne organisatie.

Kernteam en verantwoordelijkheden
De realisatie van deze ambitie ligt in handen van een compact kernteam, bestaande uit drie ervaren vakprofessionals: de manager Educatie & Certificering, de manager Bedrijfsvoering & Klantenservice en de manager Marketing & Communicatie. Vanuit hun eigen expertise en verantwoordelijkheden zijn zij gezamenlijk leidinggevend en eindverantwoordelijk voor de werkorganisatie en geven zij sturing aan de realisatie van de ambities van VastgoedCert 2.0. Het kernteam legt verantwoording af aan het bestuur van VastgoedCert.

Dit kan je verwachten

• Een veelzijdige functie waarin je zowel de strategische koers bepaalt als actief bijdraagt aan de uitvoering van marketing- en communicatieactiviteiten.
• Een salaris tussen €5.300,- en €6.800,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, een 13e maand, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot hybride werken (50/50).

Aantal uren