Global Internal Communications Manager Agrarische Sector ad interim
Wat ga je doen?
Als Global Internal Communications Manager ligt je primaire focus op het aangaan en faciliteren van de interne verbinding tussen CRV, haar 23.000 leden en 2.000 medewerkers wereldwijd. Je ontwikkelt de internationale interne communicatiestrategie en zorgt dat deze geïmplementeerd wordt binnen de zes wereldwijde markten (Nederland/Vlaanderen, Centraal Europa (Duitsland en Tsjechië), Zuid Amerika, de Verenigde Staten, Oceanië en Opkomende Markten (waaronder China. (Zuid-)Afrika, Midden-Oosten). Hierbij word je ondersteund door Communicatie adviseurs binnen de lokale markten.
Door de inzet van de juiste communicatiemix informeer je de medewerkers en leden, zorg je voor verbinding en betrokkenheid, en maak je collega’s trots op wat er speelt binnen CRV. Hierbij speel je inhoudelijk in op de 3 kernwaarden Accountability, Collective Ownership en Transparancy. Op internationaal niveau versterk je het gevoel van “one family” binnen de organisatie, passend bij de roots van de coöperatie en de beweging naar een verbonden, internationale matrix organisatie.
Als coöperatie is het voor CRV niet alleen van belang haar medewerkers, maar ook haar leden zo veel mogelijk te betrekken bij de organisatie. Voor CRV zijn de leden en medewerkers één, en de communicatie tussen de leden en medewerkers moet open en tweezijdig zijn. Zo moeten de medewerkers geïnformeerd worden wat de leden vinden van bepaalde (nieuwe) producten, maar ook wat de uitdagingen van de leden in hun dagelijks werk zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de huidige stikstofdiscussie en prijzeninflatie. Jij haalt die verhalen op. Zo draag je niet alleen bij aan de wederzijdse betrokkenheid, maar ook aan de kennis binnen de organisatie.
In deze rol rapporteer je direct aan de CEO en ben je een betrouwbare sparringpartner en adviseur van het Global Leadership Team. Uiteraard werk je nauw samen met jouw Communicatie en Marketing collega’s op het hoofdkantoor. Tegelijkertijd verbind je de organisatie en sta je dicht bij alle afdelingen en kantoren. Je onderhoudt een sterk intern netwerk en weet jezelf goed zichtbaar te maken, zodat medewerkers jou goed kunnen vinden, en andersom. Als innovatieve marktleider en coöperatie staat CRV bol van de mooie verhalen. Aan jou de taak deze op te halen en te vertellen binnen de organisatie!
Geen dag is hetzelfde bij deze energieke en dynamische organisatie die volop in transitie is. Dit is wat je zo’n beetje kunt verwachten binnen deze positie:
- Ontwikkelen en implementeren van de interne communicatiestrategie, waarbij internationale verbinding centraal staat;
- Sparringpartner en adviseur van het Global Leadership Team op het gebied van Interne Communicatie;
- Vertalen van de organisatiestrategie, waaronder de visie, cultuurwaarden, doelen, veranderingen en reputatie, naar een impactvol communicatieplan gericht op de medewerkers en coöperatieleden;
- Doorontwikkelen van de (digitale) communicatiemix, waaronder het intranet, de digitale nieuwsbrief, podcasts, surveys en feedbacksessies. Jouw doel is het verhogen van de medewerkersparticipatie wereldwijd;
- Storytelling: Verhalen ophalen binnen en buiten de organisatie en deze met de juiste tone of voice en kanalen doorvertellen binnen de organisatie. Hierbij betrek je zowel de medewerkers wereldwijd als de coöperatieleden in Nederland en België.
Wij zoeken iemand met
- Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding (liefst richting Communicatie of Journalistiek)
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen een (interne) communicatie rol;
- Ervaring in een internationale (matrix) organisatie is een pré;
- Sterk ontwikkeld project- en organisatietalent;
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (gesproken en geschreven);
- Affiniteit of ervaring met de agrarische sector en/of een coöperatiestructuur is een pré.
Ook herken je jezelf in de volgende omschrijving
- Je bent een stevige interne communicatie specialist, die zowel op strategisch als operationeel niveau kan en wil opereren en hoge kwaliteit is voor jou de standaard;
- Op strategisch niveau acteer je als een onafhankelijke sparringpartner op C-level. Op operationeel niveau ben je een creatieve storyteller en ga je het onbekende niet uit de weg;
- Als stakeholdermanager ben je sensitief en doortastend: je beweegt je gemakkelijk door alle lagen van de organisatie, kent de informatiebehoeften en speelt hier adequaat op in;
- Je hebt gevoel voor cultuurverschillen en begrijpt dat communicatie onlosmakelijk verbonden is aan (internationale) context;
- Met een professionele insteek ga je van nature graag de verbinding aan met je collega’s;
- Je voelt je thuis in een innovatie-gedreven, internationale matrix organisatie met een van huis uit nuchtere en collaboratieve bedrijfscultuur, kenmerkend voor een Nederlands/Vlaamse agrarische coöperatie.
Hier ga je werken
Met 23.000 leden en 2.000 werknemers is de Koninklijke CRV (Coöperatie Rundveeverbetering) de grootste agrarische coöperatie van Nederland en België. De organisatie is actief in meer dan 60 landen en daarmee een marktleider in haar segment. CRV ontwikkelt producten en diensten die waarde toevoegen voor professionele melk- en vleesveehouders. Dat ziet de maatschappij onder meer terug in een toename van de waarde van melk of vlees, een daling van de kostprijs, een efficiënt gebruik van arbeid en middelen, meer bedrijfszekerheid voor veehouders en een verminderde impact op de omgeving.
CRV helpt veestapels te verbeteren. Onder het motto ‘Better Cows – Better life’ streeft de organisatie naar gezonde en efficiënte koeien. Een veehouderij die minder stikstof, fosfaat en methaan uitstoot en minder veevoer verbruikt, daar zet CRV zich voor in. Want zo blijft het leuk om te boeren. Voor de omgeving, voor veehouders en voor de veehouders van morgen.
Als internationale coöperatie kent CRV een unieke bedrijfscultuur. De 23.000 leden van de coöperatie zijn ook eigenaar van de onderneming en hebben invloed op de strategie en activiteiten. Bovendien is een groot deel van de leden, allen veehouder, ook klant bij CRV. Dit zorgt voor een unieke samenkomst van vraag en aanbod en snelle, betrouwbare customer feedback. Daarnaast is CRV een globale onderneming waar bijna de helft van haar personeel buiten Nederland werkt. Ook op het hoofdkantoor in Arnhem kom je, in alle lagen, werknemers met verschillende nationaliteiten tegen.
Dit kan je verwachten
Een uitdagende opdracht waarin je veel waarde kan toevoegen aan een organisatie veel ambitie en potentie, een unieke organisatiecultuur, en een grote maatschappelijke relevantie.
- Startdatum: z.s.m. bij voorkeur medio oktober ivm inwerken/overdracht;
- Periode: 3-6 maanden (schatting);
- Aantal uren: voorkeur voor 32-40 uur per week;
- Standplaats: Arnhem (hybride);
- Dit betreft een functie ivm vertrek medewerker en ter overbrugging van vaste werving;
- Het betreft geen aansturende functie;
- Voertaal is Engels;
- Je rapporteert aan de CEO (Engelstalig);
- ZZP of Deta(vast).
Graag zie ik jouw reactie z.s.m. tegemoet!
