Interne Communicatieadviseur

Heb jij kennis van en ervaring met organisaties in verandering? Vind jij het leuk om in een politiek-sensitieve omgeving een bijdrage te leveren aan de nieuwe koers, met daarbinnen met ruimte voor de menselijke maat? Dan zoeken wij jou voor deze aansprekende baan bij ons opdrachtgever, divisie Sociaal-medische zaken van UWV! Soms kunnen mensen door ziekte of andere oorzaken (gedeeltelijk) niet meer werken. De professional van divisie Sociaal-medische aken beoordelen tot welke werkzaamheden iemand nog wél in staat is, en welk type werk passend is. Momenteel staan deze professionals voor de organisatorische opgave om op een andere manier te gaan samenwerken, zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen.
Amsterdam / Hybride
HBO
32 36
Status: Open

Wat ga je doen als Interne Communicatieadviseur

Jouw focus als Interne Communicatieadviseur binnen het team ligt op de ontwikkelingen die spelen binnen de divisie en die impact hebben op jouw portefeuille, die bestaat uit de stafdienst ‘Business Control & Kwaliteit’ en het domein ‘Bijzondere Zaken’. Deze laatst genoemde behandelt o.a. uitkeringsaanvragen af van (ex-) UWV’ers, cliënten die in het buitenland wonen en van VIP’s als bekende Nederlanders.

Je bent verantwoordelijk voor het strategisch-tactisch bedenken en uitvoeren van effectieve en creatieve communicatie. Dit is gericht op het informeren, betrekken en meenemen van medewerkers in de overgang naar andere werkwijzen. Naast dat je adviseert op strategisch-tactisch niveau houd je je ook bezig met de operationele uitvoering van het communicatieadvies en -aanpak.

Dit betekent dat je samen met jouw collega’s vanuit het Team Communicatie van divisie Sociaal-medische zaken bijdraagt aan de koers ‘Ruimte voor menselijke maat in dienstverlening’ (2021-2025) en aan de programma’s en maatregelen die lopen rond sociaal-medisch beoordelen. Hierover lees je meer in deze Kamerbrief.

Wat je zoal gaat doen:

  • Vraagstukken naar concrete communicatieoplossingen of -voorstellen vertalen. Hierbij stel je, in samenspraak met de managementteams, een communicatieaanpak op. Je zorgt op een actieve manier voor een pakkende realisatie. Hierbij houd je rekening met de organisatie-brede communicatiekaders;
  • Het ondersteunen en begeleiden van de managementteams in de communicatie rondom de veranderingen, de implementatie van bijbehorende plannen en de inzet van communicatiemiddelen;
  • Met betrekking tot de realisatie van diverse communicatiemiddelen (waaronder artikelen, video, podcast) neem jij een coördinerende rol op je. Het is belangrijk dat je begrijpt hoe je deze middelen kunt inzetten. Kun je ze ook zelf creëren? Dan is dat een pré!;
  • Je weet verwachtingen te managen en maakt heldere afspraken t.a.v. jouw rol en taken als communicatieadviseur. Dit betekent o.a. dat je gepleegde communicatieacties monitort, zorgt voor tussentijdse evaluatie en voor eventuele bijsturing;
  • In deze functie werk je zelfstandig maar zoek je ook actief het overleg op met jouw naaste collega’s. In overleg met de manager van het SMZ communicatieteam pak je (extra) opdrachten op; jij weet hoe je je weg vindt in de complexe omgevingen die UWV en divisie Sociaal-medische zaken zijn.

Wij zoeken een Interne Communicatieadviseur met

  • Een relevante HBO/WO opleiding in de richting van Communicatie, Marketing, Public Relations, Organisatie- of bedrijfskunde, Sociale-psychologie of Nederlands;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
  • Ruime kennis van en ervaring met verandercommunicatiecommunicatie in complexe, en bij voorkeur, publieke organisaties.

En je herkent je in de volgende omschrijving:

  • Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en je hebt gedegen kennis van de laatste ontwikkelingen in het communicatievakgebied;
  • Collega’s ervaren jou als een echte teamplayer die resultaat gericht werkt communicatiedoelen te behalen. Daarin zoek je steeds naar creatieve oplossingen;
  • Naast een adviseur ben je ook een doener: je gaat aan de slag met schrijven en online toepassingen. Het maken van middelen zoals nieuwsberichten, presentaties en video’s schuwt jou niet;
  • Tot slot ben je nieuwsgierig en leergierig, heb je een hands-on mentaliteit en blijk je te beschikken over de nieuwste (online)communicatiestrategieën, technieken en middelen.

Hier ga je werken

Als je bij UWV komt werken, kom je terecht in een dynamische en professionele omgeving. Een goede werk-privé balans staat hoog op de agenda. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij UWV wordt er ingezet op mensen en hun deelname aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. De missie van UWV is om, samen met haar partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen.

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven zij samen inhoud aan zinvol werk. UWV werkt de komende jaren intensief aan een andere inrichting van haar dienstverlening, waarin medewerkers ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken.

Afdeling HRM & Communicatie
Het team Communicatie werkt intensief samen met HR-collega’s. Samen met HR-adviseurs, -businesspartners, -beleidsadviseurs en recruiters vormen zij de stafafdeling HRM & Communicatie. Ze adviseren directie, management, domein- en projectteams in communicatievraagstukken en belangrijke thema’s. Ook stimuleren ze het gesprek tussen medewerkers als ook tussen SMZ en haar omgeving. Adviezen worden ondersteund met bijpassende communicatiemiddelen, van dialoogbegeleiding tot video’s en van webinars tot podcasts.

Door aansprekende verhalen uit de organisatie op te halen en intern en/of extern te verspreiden, dragen ze bij aan de profilering en reputatie van UWV SMZ als indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het gebied van arbeid en gezondheid. Waar nodig spelen ze een aanjaag- of voortrekkersrol. Binnen de staf HRM & Communicatie werken de collega’s op een aantal kernthema’s nauw met elkaar samen, zodat beide expertises elkaar versterken. Ook werken ze samen met de afdeling Directie Communicatie (UWV-breed) en communicatieteams van de overige divisies en afdelingen binnen UWV.

Dit kan je verwachten

  • Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en professioneel team met gedreven collega’s;
  • In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling;
  • Een passend salaris bij je ervaring. Maximaal € 4.739,63 o.b.v. 38 uur per week;
  • Een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden (Cao UWV), 8% vakantietoeslag en een 13e maand; goede pensioenvoorziening; reiskostenvergoeding woon-werk
  • (volledige vergoeding bij gebruik van OV/sterke voorkeur);
  • Hybride werken; afwisselend op kantoor en thuis;
  • Aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden om door te groeien als expert en een groot netwerk van communicatieprofessionals!

Aantal uren

32 - 38 uur per week.

Status

Open
Interne Communicatieadviseur

 

Schrijf je in!

Bij een vacature of project zoeken wij als eerste in ons eigen netwerk. Schrijf je daarom bij ons in. Jouw Mijn Babbage-pagina is hiermee direct geactiveerd en kun je gebruiken om snel te solliciteren, je profiel aan te passen en bij te houden wat de status is van een sollicitatie.
Snel solliciteren

Meld je aan

Heb je nog geen account?
Maak er dan direct één aan!

Schrijf je in!

Babbage Company gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.