Medior Communicatieadviseur I-Vakmanschap ad interim
Heb je ervaring als communicatieadviseur in een complexe / grote organisatie? Vind je het leuk om complexe materie toegankelijk te maken voor relevante doelgroepen? Heb je ervaring met content creatie (redactioneel en beeld) op het gebied van IT? Ga dan aan de slag bij het Rijksorganisatie ODI (voorheen bekend als UBR)!
Wat ga je doen als Medior Communicatieadviseur I-Vakmanschap ad interim
Om IT-schaarste en kennis delen een podium te geven, vinden tweemaandelijkse, laagdrempelige online kennissessies plaats. Bij behoefte aan meer verdieping worden er ook fysieke kennistafels georganiseerd door I-Vakmanschap.
Wat ga jij daaraan bijdragen?
Vanuit jouw portefeuille organiseer je de communicatie ter ondersteuning van deze sessies. Ook coördineer je de nieuwsbrief van I-Vakmanschap voor ICT- managers en de HR-kolom. Hierin bied je deze doelgroep een podium en jaag je de kennissessies en -tafels aan. De berichten uit de nieuwsbrief zijn ook terug te lezen op de website van I -Vakmanschap. Je vervult een trekkersrol in de herinrichting van de website en zorgt ervoor dat deze actueel blijft. Ook zorg je voor de ontwikkeling van overige ‘basics’ voor de communicatie van I-Vakmanschap, zoals een flyer, video en andere (audio)visuele content.
Belangrijk uitgangspunt hierbij: I-Vakmanschap wordt herkenbaar neergezet, de mooie programma’s die eronder vallen geven het programma ‘kleur en inhoud’.
Je vindt het leuk om complexe materie toegankelijk te maken voor de relevante doelgroepen. Daarbij kun je zelfstandig informatie verzamelen, mensen interviewen en maak je je onderwerpen snel eigen. Je hebt én houdt overzicht en zorgt dat deadlines gehaald worden.
Vakkennis houd je op peil en je bent op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van online media. Je kijkt naar de mogelijkheden van deze nieuwe ontwikkelingen, en signaleert
verbeterkansen. Als vanzelfsprekend werk je daarnaast graag samen en heb je oog voor verhoudingen. Je stemt nauw af met je collega organisatietalent en daarnaast ook andere betrokkenen vanuit het programma I-Vakmanschap.
Wij zoeken een Medior Communicatieadviseur I-Vakmanschap ad interim met
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting journalistiek, communicatie of media;
- Kandidaat heeft ervaring als communicatieadviseur in een complexe / grote organisatie;
- Kandidaat is omgevingsbewust en kan projectmatig werken.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het vertalen van vraagstukken naar effectieve communicatieoplossingen;
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met contentcreatie (redactioneel en beeld) op het gebied van IT;
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken voor rijksbrede initiatieven;
- Mate van ervaring en/of affiniteit met het vermarkten van dienstverlening.
Hier ga je werken
Opdrachtgever
UBR werkt in opdracht van CIO Rijk aan initiatieven die I-talent en –expertise aantrekken en die bijdragen aan de Rijksoverheid als goede IT-werkgever. Dit gebeurt in 2023 onder de
programmanaam I-Vakmanschap (nu nog HR-ICT). Jij krijgt een opdracht vanuit UBR en werkt in de praktijk aan deze mooie uitdaging van het programma I-Vakmanschap.
Project
Waarom is werken voor / aan I-Vakmanschap zo relevant?
Sneller digitaliseren is een belangrijke stap om als overheid onze publieke dienstverlening te kunnen verbeteren. Daarom is binnen de overheid een groeiende behoefte aan meer kennis en voldoende kundige medewerkers op gebied van IT en informatiemanagement. Zowel HR- als ITmanagers staan de komende jaren dus voor een grote uitdaging!
Het programma I-Vakmanschap wil hen hierbij helpen door het dit vraagstuk de komende jaren te agenderen, kennis te delen en een podium te bieden voor gesprek hierover.
Meer organisatie laten profiteren Daarnaast wil het programma I-Vakmanschap de centraal geboden, structurele oplossingen onder de aandacht brengen. Dit zijn de verschillende initiatieven van het programma I-Vakmanschap (zoals I-Partnerschap en I-Arbeidsmarktcommunicatie) die vanwege hun succes in 2022 voor meerdere jaren zijn verlengd. Om nog meer organisaties van deze onderdelen van het programma te laten profiteren, is het nodig dat overheden deze kennen.
Dit kan je verwachten
- Het is een tijdelijke opdracht van 16 uur per week;
- Startdatum: z.s.m;
- Opdrachtduur: 12 maanden;
- Optie op verlenging: Ja, 2 maal 12 maanden;
- Standplaats: Den Haag / Hybride.
Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk.