Medior Communicatieprofessional Interne Communicatie Programma "Organisatieontwikkeling" ad interim

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring met interne communicatie in een complexe organisatie? Ben jij een ervaren schrijver, met ruim kennis van digitale communicatie? En ben jij ervaren in organisatie van gesprekssessies? Dan zoekt Gemeente Amsterdam naar jou!

Amsterdam
24 32
Status: Open

Wat ga je doen als Medior Communicatieprofessional Interne Communicatie Programma "Organisatieontwikkeling" ad interim

Het programmateam Organisatieontwikkeling van de gemeente Amsterdam zoekt een medior communicatieadviseur voor interne communicatie. Je maakt zelfstandig content
voor de interne media, je bent de drijvende kracht achter het (uit)bouwen van diverse (digitale) netwerken en je organiseert (samen met) diverse interne directies gesprekssessie. Dit alles voor de bevordering van dialoog over de thema’s van de organisatieontwikkeling.

Werkzaamheden

  • Content maken voor intranet, social intranet en interne nieuwsbrief voor de onderwerpen van de organisatieontwikkeling, dialoog voeren / voorbereiden;
  • Pro-actief (mee)bouwen aan diverse (digitale) netwerken in de organisatie en deze actief onderhouden;
  • Schrijven van pakkende interviews, voor onder meer storytelling;
  • Organiseren van gespreksessies, zowel hybride als fysiek, van ontwerp tot de praktische uitvoering;
  • Opzetten en beheren van de database en daarvanuit adviseren over de benadering van de verschillende doelgroepen.

Wij zoeken een Medior Communicatieprofessional Interne Communicatie Programma "Organisatieontwikkeling" ad interim met

Eisen

  • Je hebt minimaal HBO-werk en denkniveau op het gebied van communicatie;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (in de laatste 5 jaar) met interne communicatie in een complexe organisatie;
  • Je bent een ervaren schrijver, met ruim kennis van digitale communicatie;
  • Je ben ervaren in organisatie van gesprekssessies.

Wensen

  • Je bent bekend met flexibel en Agile werken.

Competenties

  • Samenwerken: je bent een verbindende teamplayer en kunt goed meebewegen in de dynamiek van een groot en organisatiebreed programma. Je bent flexibel en resultaatgericht en je hebt er lol in jezelf, elkaar en de output steeds te verbeteren;
  • Resultaatgericht: je bent een kritische en constructieve meedenker met sterke adviesvaardigheden over inzet van middelen. Je houdt ervan de uitvoering te optimaliseren en luistert daarbij naar de doelgroep;
  • Omgevingsbewustzijn: je bent flexibel, initiatiefrijk, nieuwsgierig en daadkrachtig. Je verdiept je snel in het verschillende soorten werk en organisatieniveaus (zoals uitvoering,
    beleid, bedrijfsvoering, management) in onze organisatie, en weet dit vlot te vertalen in voor een breed publiek aansprekende teksten. Geïnterviewden herkennen zich in jouw
    weergave.

Hier ga je werken

De gemeentelijke organisatie bestaat uit circa 45 directies, stadsdelen en andere onderdelen. Er werken 19.000 collega’s voor de gemeente, van beleidsadviseur tot gebiedsmakelaars, van technici tot collega’s die vergunningen afgeven. Alles wat de gemeentelijke organisatie doet, doet ze voor de Amsterdammer. Het verbeteren van onderlinge samenwerking staat nu op de agenda.

Organisatieontwikkeling: opgavegericht, wendbaar en met vertrouwen

De gemeente speelt in op ontwikkelingen in de stad en maatschappij. Het is nu tijd om een nieuwe stap te zetten in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Het samen werken
vanuit diverse disciplines op een gemeenschappelijke opgave, daarin wendbaar zijn, en het versterken van het werken op basis van vertrouwen staan centraal in de ontwikkeling.

Om de organisatie hierin te begeleiden is een veranderteam opgezet, vanwaar uit jij werkt. Dit team zal de organisatie dit jaar breed betrekken in deze organisatieontwikkeling. Dialoog en interne participatie is daarbij hoofdzaak. Daarvoor organiseren we bijeenkomsten, feedbacksessie, en zetten we storytelling in om de verhalen van de collega’s te delen.

Je werkt aan de uitvoering van de communicatiestrategie samen met een senior communicatieadviseur. Van belang is de communicatie relevant te maken voor de heel diverse interne doelgroepen die de organisatie kent. Zoals bijvoorbeeld in de ruimtelijke sector, bij interne dienstverlening, de stadsdelen, de directies die de openbare ruimte van de stad beheren, in het sociaal domein.

Dat doe je ook samen met communicatiecollega’s bij directies en stadsdelen. Je krijgt de kans mee te werken aan een invloedrijk programma, samen met collega’s met diverse
expertises en communicatiemethodieken en -middelen.

Dit kan je verwachten

  • Dit is een tijdelijke opdracht van 30 uur per week;
  • Startdatum: 1 januari 2023;
  • Einddatum: 1 november 2023;
  • Optie tot verlenging: Ja, met maximaal 6 maanden;
  • Deze rol kan alleen ingevuld worden op basis van detachering;
  • Standplaats: Amsterdam/ thuis.

Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk.

Aantal uren

30 uur per week.

Status

Open.
Medior Communicatieprofessional Interne Communicatie Programma "Organisatieontwikkeling" ad interim

 

Schrijf je in!

Bij een vacature of project zoeken wij als eerste in ons eigen netwerk. Schrijf je daarom bij ons in. Jouw Mijn Babbage-pagina is hiermee direct geactiveerd en kun je gebruiken om snel te solliciteren, je profiel aan te passen en bij te houden wat de status is van een sollicitatie.
Snel solliciteren

Meld je aan

Heb je nog geen account?
Maak er dan direct één aan!

Schrijf je in!

Babbage Company gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.