Medior Employer Branding specialist

Status: Open

Als Digital Savvy, Employer Branding specialist kent de huidige arbeidsmarkt geen geheimen voor je. Je ziet het als jouw missie om te zorgen dat onze opdrachtgever ‘empoyer of choice’ is en blijft onder de doelgroep studenten en starters. Ben jij graag de drijvende kracht achter de digitale transformatie van recruitment en zorg jij ervoor dat onze opdrachtgever op een slimme manier zijn doelstellingen behaalt? Dan zoeken we jou! (vaste functie, 40 uur per week)

Wat ga je doen als Medior Employer Branding specialist

Onze opdrachtgever is specialist in traineeships voor vooraanstaande bedrijven (ASML, Belastingdienst, Rabobank, Philips, NS, DSM, Heineken) en heeft zich de afgelopen 25 jaar bewezen als een sterk employer brand onder studenten en starters. Het is jouw missie om hier nog (minstens) 25 jaar aan vast te plakken.

Zo ga jij deze missie tot een goed einde brengen:

  • Je bent verantwoordelijk voor het Employer Brand van onze opdrachtgever. Met jouw expertise en interesse in marketing en (online) recruitment zorg jij dat de organisatie op een effectieve manier bij de doelgroepen (studenten en starters, de top 2%) in beeld komen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het creëren van passende content in samenwerking met collega’s en participanten(klanten) en zorgt voor alle communicatie richting de arbeidsmarkt, zowel op employer branding als op vacatureniveau;
  • Je gaat hierin strategisch te werk en organiseert de volledige candidate journey van student tot trainee, welke je optimaliseert aan de hand van je campagnedata;
  • Via de inzet van recruitmentcampagnes ben je mede verantwoordelijk voor de instroom van trainees voor alle traineeships. Dat is soms hectisch en vraagt een hands-on aanpak!

Dit verwachten wij van jou

  • HBO of WO opleiding in de richting (digital) marketing, communicatie, HRM met communicatievakken en minimaal 3 jaar werkervaring als Recruitment Marketeer of Recruitment Specialist met ruime ervaring op het gebied van Employer branding, (online) job marketing, campagnes en arbeidsmarktcommunicatiestrategieën;
  • Bedreven en deskundig in het gebruik van (online) recruitmentmethoden, het creëren van content en online zichtbaarheid en het vormgeven van campagnes;
  • Innovatie skills; je bent tech savvy’ en denkt graag mee over alles wat met vernieuwing en innovatie te maken heeft. Zo denk je mee over systemen, tooling en applicaties die het werk van jou en je collega’s makkelijker kunnen maken;
  • Een energieke, creatieve en communicatief sterke persoonlijkheid die anderen weet te enthousiasmeren!

Hier ga je werken

Onze opdrachtgever maakt organisaties succesvoller door het vinden, ontwikkelen en binden van toptalent dat de potentie heeft om het perspectief van organisaties te veranderen. Jonge en slagvaardige mensen die de uitdagingen van deze tijd begrijpen, bewust koersen op de gestelde doelen en prioriteiten stellen. Uniek talent dat het beste uit zichzelf en anderen weet te halen. Deze toptalentenzijn in dienst bij de opdrachtgever doorlopen een traineeship bij diverse A-merken waarin zij gestimuleerd worden om het beste uit zichzelf en anderen te halen. Zo ontwikkelen zij hun unieke talenten en leveren direct resultaat bij organisaties!

De afgelopen jaren zijn er al flinke stappen genomen om het recruitmentproces te digitaliseren en de candidate journey van de doelgroep goed vast te leggen in data. Je maakt deelt uit van het team Recruitment (6fte) en valt direct onder de adjunct-directeur. Je hebt een zelfstandige functie, waarin je met heel veel interen opdrachtgevers contact hebt. Naast het employer brand, ben je samen met de marketingmanager verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van de corporate website (recent live gegaan). Je bewerkstelligt synergie tussen marketing en recruitment en samen zorgen jullie voor één heldere onderliggende boodschap naar de verschillende doelgroepen.

Dit kan je verwachten

Onze opdrachtgever mag zich al 11 jaar een Great Place to Work noemen. Dus reken op een hechte, maar professionele organisatie, waar men werkt met plezier en vanuit vertrouwen. Dit alles in een sfeervol eigen pand, waarin elkaar ontmoeten en leren centraal staat. Samen met de trainees is er een leuke dynamiek, geen dag is hetzelfde en dat maakt je werk leuk!

Hiernaast biedt onze opdrachtgever natuurlijk een marktconform salaris en prima secundaire voorwaarden. Zo is heerst binnen de organisatie een ontwikkelgerichte cultuur, met aandacht voor jouw als professional maar zeker ook als persoon!

Aantal uren

40 uur/week

Status

Open

Locatie

De Bilt

Publicatie datum

13.11.2018

Contactpersoon

Eva Samplonius

Je bekijkt de vacature:
Medior Employer Branding specialist
Meer details
Contactpersoon
Eva Samplonius
Functie: Recruitment Consultant
Mobiel: (06) 2046 2845
Telefoon: (020) 4414 707
Bezoekers van deze pagina bekeken ook:
in heel Nederland
in heel Nederland
in heel Nederland
in Amsterdam
in Utrecht
in Amsterdam