Web- en contentmanager

Wat ga je doen als Web- en contentmanager

In deze functie ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van uiteenlopende social media en communicatiekanalen. Naast aandrijven van diverse communicatiemiddelen, ben je ook verantwoordelijk voor het monitoren van social media-activiteiten. Je zorgt ervoor dat alle content op tijd en via de juiste kanalen wordt verspreid. Je bent pro actief bezig: je signaleert ontwikkelingen op het gebied van web- en contentmanagement, deelt deze met collega’s en komt met verbetervoorstellen om de communicatie nog effectiever te maken.

Hiernaast werk je nauw samen met de collega’s van IT, HR, lobbyisten in Den Haag en Brussel, communicatieadviseurs en woordvoerders die zich bezighouden met uiteenlopende onderwerpen en intensief samenwerken met NVB leden, het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties.

Enkele van jouw taken zijn:

• Beheren van diverse communicatiemiddelen zoals nieuwsbrieven, mediamonitor, intranet, social media en de website, inclusief tijdige verspreiding van content via de juiste kanalen;
• Fungeren als centrale hub waar alle content samenkomt, waarbij organisatorische behoeften worden vertaald naar webtoepassingen en nauw wordt samengewerkt met collega's aan communicatiestrategieën;
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van digitale middelen door te schakelen met leveranciers en een praktische, hands-on aanpak te hanteren bij probleemoplossingen;
• Met een interesse voor maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid en cyber security, deze effectief communiceren naar de doelgroep;
• Beschikken over een goed gevoel voor vormgeving en bekwaamheid in content management systemen, waardoor je in staat bent om de website en andere communicatiemiddelen visueel aantrekkelijk te maken en te behouden.

Wij zoeken een Web- en contentmanager met

Begrip voor het belang van de financiële sector voor het functioneren van de economie, je bent goed in staat te structureren, prioriteiten af te stemmen en te bewaken, en communicatief vaardig.

• Minstens een afgeronde HBO- opleiding Communicatie, journalistiek of soortgelijke opleiding;
• 3-5 jaar werkervaring als webmanager of content specialist;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, je kunt zo nodig de eindredactie van berichten op je nemen;
• Ervaring met SEO;
• Ervaring met CMS, bij voorkeur met Umbraco, Wordpress en Joomla;
• Google Analytics kent geen geheimen voor je;
• Goede beheersing van de Engels taal is een pré.

Wat neem je verder mee?

• Je bent in staat om succesvol te bewegen in een complexe politieke bestuurlijke omgeving;
• Je maakt verbinding, bent communicatief en een teamplayer;
• Je bent in staat om projectmatig, zorgvuldig en zelfstandig gestructureerd te werken;
• Je hebt een flexibele instelling en kunt onverwacht werk effectief aanpakken.

Hier ga je werken

Bij de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) zijn ongeveer 70 medewerkers werkzaam. Samen met de circa 60 banken in Nederland, het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties zetten zij zich dagelijks proactief in voor een dienstbare, stabiele en competitieve bankensector. De NVB fungeert niet alleen als een ontmoetingsplaats, maar voorziet ook in relevante informatie, lobbywerk en communicatie. Daarnaast organiseert de NVB dialogen, streeft naar inspiratie voor haar leden en streeft naar zichtbare resultaten. NVB richt zich op belangrijke thema’s maatschappelijke thema’s, waardoor medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan maatschappelijk verantwoorde initiatieven binnen de bankensector.

“De NVB is een organisatie die midden in de samenleving staat en zich bezighoudt met maatschappelijk en politiek relevante onderwerpen. Kom je bij ons werken? Dan word je collega van gedreven en enthousiaste professionals die op een informele en collegiale manier met elkaar samenwerken." Olivier Morot (Teamlead Communicatie Support)

Afdeling Externe Betrekkingen
De afdeling Externe Betrekkingen bestaat uit zo'n 20 enthousiaste professionals die zich op uiteenlopende onderwerpen richten en intensief samenwerken met de leden van de vereniging (60 banken in Nederland), het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties.

Dit kan je verwachten

• Een uitdagende rol in een organisatie die persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan;
• Een marktconform salaris, gebaseerd op jouw ervaring en ingeschaald in schaal 8 voor een 36-urige werkweek, conform de CAO voor banken;
• 6 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een premievrij pensioen;
• Mogelijkheid om deels hybride te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding;
• Een NS-Businesscard voor tweedeklas reizen;
• Een zakelijke laptop en zakelijke telefoon.

Aantal uren