Regisseur Team Communicatie
Wat ga je doen?
De organisatie en het team zijn volop in ontwikkeling. Je gaat door op de ingeslagen weg en vervult, in samenspel met de teamleider, een trekkersrol in de verdere professionalisering en positionering van het (deels nieuwe) communicatieteam.- Optreden als strategisch adviseur en sparringpartner voor het college en je ondersteunt hen bij bestuurlijke vraagstukken.
- Coördineren van de dienstverlening en het samenspel binnen het communicatieteam (10 medewerkers). Samen bouwen en onderhouden jullie de relaties met het bestuur, de organisatie en de buitenwereld.
- De organisatie helpen communicatiever te worden. Je helpt collega’s om steeds zelfstandiger communicatie vraagstukken op te pakken.
- Regie houden op (politiek) gevoelige onderwerpen met hoog afbreukrisico en een rol aannemen in de crisisorganisatie van de veiligheidsregio.
Je bent de verbinder in het communicatieteam
Als organisator en voorzitter van het teamoverleg, maak je met je team de totale workload inzichtelijk en verzorg je een duidelijke rol- en taakverdeling. Je levert een belangrijke bijdrage aan ontwikkelingsgesprekken met de teamleden en werving en selectie voor nieuwe teamleden.
Je ondersteunt de gepassioneerde collegeleden
Wekelijks wachten de burgemeester en vijf wethouders aan het eind van de collegevergadering op jouw komst. Samen bespreek je de communicatie van collegebesluiten, representatietaken en plannen uit het coalitieprogramma ‘In beweging’.
Je bent een communicatieve kracht voor verschillende teams
Er liggen veel ambities en uitdagingen in de organisatie. Jij maakt bijvoorbeeld voor team veiligheid (strategische) communicatieplannen voor het programma ondermijning, zorgt voor (bestuurlijke) afstemming en voert deze samen met een communicatiecollega uit.
Wij zoeken een betrokken Regisseur Communicatie die
- Gewend is te acteren als een stevige en inspirerende gesprekspartner voor het bestuur, de organisatie en je teamleden.
- 5-8 jaar ervaring meebrengt als bestuursadviseur Communicatie in gemeente/overheid.
- Zowel een strategisch denker is als een doener die van aanpakken weet.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende omschrijving:
- Analytisch sterk vermogen en uiteraard omgevings- organisatie- en politiek sensitiviteit.
- Een nature verbinder: met jouw luisterend oor ben je sparringpartner en voel je aan wat er in het team speelt.
- Duidelijke visie op het communicatievak en kan de ontwikkelingen vertalen naar de praktijk.
- Voelt zich als een vis in het water in de organisatiedynamiek en weet verbinding te leggen tussen bestuur, organisatie en team.
Hier ga je werken
De Gemeente West Betuwe is volop in beweging. Komend vanuit een fusie van 3 gemeenten in 2019, en na centralisatie/werkend vanuit meerdere locaties is er de eerste jaren gewerkt om ‘de basis op orde te krijgen’. Nu heerst er de ambitie om meer lange termijn te gaan denken en strategischer te acteren op beleidsniveau. Een aantal speerpunten zijn kenmerkend voor dit beleid:
- Programmatisch werken: Dit betekent dat er met meerjarige programmaplannen wordt gewerkt waarin met een combinatie van projecten langer termijn doelen worden gerealiseerd. Denk hierbij aan thema’s als bijvoorbeeld ‘Duurzaamheid’, ‘Wonen’ & ‘Voorzieningen’ of Veiligheid.
- Kerngericht werken: Gemeente West Betuwe probeert met de 26 kernen/dorpen binnen de gemeente een relatie op te bouwen en te onderhouden. Door naar deze gemeenschappen te gaan, door contact te zoeken met ‘sleutelfiguren’ zoals dorpsraden en om op die manier te bekijken hoe er gewerkt kan worden aan het versterken van de welvaart en sociale binding binnen deze kernen.
- Dienstverlening ‘dichtbij en op maat’: De dienstverleningsprocessen worden geoptimaliseerd. Door persoonlijke dienstverlening te bieden waar dit van belang is, het aanbod van digitale diensten te vergroten en de werkprocessen ‘lean’ / efficiënt in te richten.
Bij West Betuwe staat de inwoner dus centraal. Dit vraagt om een organisatie die midden in de samenleving staat. Een organisatie die weet wat er speelt in de 26 kernen en die relaties onderhoudt met de samenleving. Alle collegeleden, het management en medewerkers hebben hierin een eigen verantwoordelijkheid. Daarom is ook het werken aan een communicatieve organisatie een belangrijk doel!
Ontdek meer over het bestuur en de organisatie op www.westbetuwe.nl en over het mooie gebied op www.beleefwestbetuwe.nl
Het team Communicatie
Communicatie valt binnen het Team Intern Advies en bestaat uit 10 medewerkers; waarvan 6 adviseurs en 4 medewerkers; deels afkomstig uit de oude fusiepartners, en deels ‘vers bloed”. Je kunt echt gaan bouwen met dit nieuwe team. Er is een nieuwe manier van werken ingezet en o.a. een Nieuwskamer opgezet en de doorontwikkeling van sociale media is gestart. Vanuit de ontwikkelde communicatiestrategie werkt het team continu aan de eigen professionalisering en het verbeteren van de in- en externe communicatie. Je coördineert de dienstverlening van het team, bent de gesprekspartner voor bestuur/MT en werkt nauw samen met de Teamleider Interne Dienstverlening.
Dit kan je verwachten
- Impact maken op een bestuurlijke organisatie in verandering en bouwen aan een nieuw team en manier van werken. Hierbij krijg je veel mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling!
- Start met jaarcontract met perspectief op een vast dienstverband.
- Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.997,- bruto o.b.v. fulltime, schaal 11 en dito pensioen (ABP).
- Aanvullend daarop is het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 17,05% van je bruto salaris en is een bundeling van je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Werken vanuit 1 mooie, goed geoutilleerde locatie: het recent verbouwde gemeentehuis in Geldermalsen.
